Para aclarar algunos conceptos respecto de la Enterprise 2.0 hay que referirse al Paper de Andrew Mcafee "The Dawn of Emergent Collaboration". Aqui va un estracto del Paper el cual estoy traduciendo.
Muchas de
Los sistemas de manejo
de Conocimiento han intentado tener ambas categorías. Han buscado tener
conocimiento tácito, buenas practicas, y poner experiencia relevante de toda la
compañía en bases de datos alcanzables por todos.
Una investigación
realizada por Thomas Davenport, muestra que los Canales son mas usados que las Plataformas
y esto es esperado. Los trabajadores son pagados por producir, no por Navegar
en
Un problema es que
muchos usuarios no están contentos con los canales y plataformas disponibles
para ellos. Davenport encontró que mientras todos los trabajadores encuestados
usaban el e-mail, 26% sentía que estaba sobre ocupado en su organización, 21%
se sentía abrumado por este y 15% sentía que este disminuía su productividad.
En una encuesta realizada por Forester Research, solo el 44% de los encuestados
respondieron que fue fácil encontrar lo que estaban buscando en su Intranet.
Lo segundo y
fundamental problema es que la tecnología actual no está haciendo buen trabajo
para capturar el conocimiento.
En la práctica, los
trabajadores de la era del conocimiento usan canales todo el tiempo y con
frecuencia visitan tanto plataformas internas y externas ( Intranet e Internet
). Los canales sin embargo no pueden ser accesados o consultados por cualquiera
y las visitas a las plataformas no dejan huella, en especial las de Internet.
Los Canales y Plataformas en uso no son buenos para responder las preguntas como
: Cual es el mejor camino para enfocar
este análisis ?, Existe algún formato para esto ?, Quien está trabajando en un problema similar
ahora?, se ha hecho esto antes ? Es mas
, es probablemente seguro que en muchas
compañias los desarrollos o investigaciones sean invisibles para muchas
personas.
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